Минимальная занятость (Minijob) в 2022 году - Finexpert Solutions
Финансовый консалтинг в Германии на русском языке

Минимальная занятость (Minijob) в 2022 году

Minijob

В 2022 году увеличится лимит максимальной оплаты труда на минимальной занятости до 520 евро.

Согласно планам правительства, лимит заработка работников (мини-джобберов, Minijobber), занятых на минимальной занятости (Minijob), должен вырасти в 2022 году.

Минимальная заработная плата в 2022 году и Minijob

С 1 января 2022 года минимальная заработная плата выросла до 9,82 евро в час, а с 1 июля планируется ее повышение до 10,45 евро. Но уже в октябре 2022 года минимальная заработная плата может быть повышена до 12 евро.

При текущей минимальной заработной плате в 9,82 евро мини-джобберам разрешено работать максимум 45,8 часов в месяц. Если заработная плата увеличится до двенадцати евро, это будет всего 37,5 часов. Новый лимит заработка на минимальной занятости позволит работать 43,3 часа в месяц.

Цель корректировки состоит в том, чтобы мини-джобберы по-прежнему могли работать десять часов в неделю с новой минимальной заработной платой.

Когда вступит в силу новый лимит заработка Minijob?

Лимит заработка на условиях Minijob увеличится с 1 октября 2022 г.

Максимальный размер заработка на минимальной занятости

В рамках повышения минимальной заработной платы теперь также будет скорректирован верхний предел заработной платы для мини-джобберов.

С 1 октября лимит минимальной занятости вырастет с 450 евро до 520 евро в месяц.

Максимальный размер заработка на средней занятости

Верхний предел для так называемой средней занятости (Midijob) также увеличится, с нынешних 1300 евро до 1600 евро. Если заработок остается в пределах этого диапазона, работники не должны платить полную сумму отчислений на социальное страхование.

Об этом заявил федеральный министр труда Хубертус Хайль. «Так было согласовано в коалиции — и так мы это делаем», — сказал политик СДПГ, согласно сообщению Немецкого агентства печати (dpa).

Критика профсоюзов

Член правления Конфедерации профсоюзов Германии (DGB) Аня Пиль в субботу (29 января 2022) заявила об огромной ошибке. Гвидо Цейтлер, председатель Союза продуктов питания, удовольствий и ресторанов (NGG), раскритиковал тот факт, что повышение предела заработной платы для минимальной занятости с 450 до 520 евро, создает риск вытеснения обычных рабочих мест на Minijob. В результате, сотни тысяч постоянных сотрудников могут оказаться на маргинальной занятости и будут иметь меньше прав в качестве мини-джобберов. Например, они не имеют права на пособие по краткосрочной работе (Kurzarbeitergeld).

Минимальная занятость также плохо сказывается на пенсии. Работники сами решают, платить ли им взносы на пенсионное страхование. Большинство отказываются. Поэтому DGB призывает к общему обязательству пенсионного страхования, при котором работодатели должны платить полный взнос на социальное страхование.

СвДП оценивает мини-занятость совсем по-другому. «Для школьников, студентов или пенсионеров Minijob — это не опасная работа, а идеальная возможность подзаработать », — утверждает Лукас Келер, заместитель лидера парламентской группы СвДП, в RND. «Для многих, более высокий лимит мини-работы — единственный шанс получить финансовую выгоду от повышения минимальной заработной платы».

 

Минимальная занятость (Minijob) в 2022 году

Добавить комментарий

Пролистать наверх