Рубрики
Налоги

Налоговый закон 2020

Федеральное правительство намерено внести большое количество изменений в налоговое законодательство путем принятия законопроекта: Налоговый закон 2020 (Jahressteuergesetz, JStG 2020).

Основные налоговые изменения

Kurzarbeitergeld

Субсидии работодателей для надбавок за краткосрочную работу (Kurzarbeitergeld) не облагаются налогом. Это положение продлили до конца 2021 года.

Внедрение цифрового пакета НДС

Общеевропейские компании больше не должны выполнять свои налоговые обязательства индивидуально в каждой стране-члене ЕС. В стране местонахождения компании можно будет подавать данные через веб-портал, а далее НДС будет взиматься централизованно для всех онлайн-продаж.

Внедрение так называемого цифрового пакета НДС должно состояться с 1 июля 2021 года:

Учет расходов на аренду жилой площади со скидкой

Планируется усовершенствовать правила аренды, особенно дешевых жилых помещений.

Статья 21, абзац 2, пункт 1 Закона о подоходном налоге (EStG), в его действующей в настоящее время версии, типизирует общее разделение предоставления использования на часть, сдаваемую в аренду за определенную плату, и часть, сдаваемую бесплатно в случае аренды квартиры со скидкой менее 66% от местной арендной платы, при этом только часть сдается за плату.

Размер Werbungskosten

Любые деловые расходы (Werbungskosten), понесенные владельцем жилой недвижимости, могут быть вычтены из дохода от аренды.

На сегодня, деловые расходы  могут быть учтены арендодателем только в случаях, когда арендная плата составляет не менее 60 от местной сопоставимой арендной платы. Этот предел хотят снизить до 50%. Домовладельцы не должны увеличивать арендную плату исключительно по налоговым причинам.

Размер инвестиционного отчисления

Инвестиционные вычеты в соответствии с § 7g Закона о подоходном налоге (EStG) позволяют перенести амортизационный потенциал на финансовый год, предшествующий приобретению или производству полезных активов.

С помощью вычитаемых сумм, которые приводят к отсрочке налогообложения, можно сэкономить средства, которые могут облегчить финансирование запланированных инвестиций.

Кроме того, согласно параграфу 7g (5) EStG, специальная амортизация также может использоваться для приобретения или производства субсидируемых активов, чтобы выявить дальнейший потенциал амортизации.

Пока что предпочтение отдавалось только тем активам, которые используются компаниями исключительно или почти исключительно, то есть не менее 90%, в год инвестирования и в следующем году.

Согласно закону о ежегодном налогообложении 2020 арендованные активы также должны подпадать под действие §7g EStG в течение этого периода. Это касается всего, независимо от продолжительности аренды. Таким образом, в отличие от предыдущего постановления, долгосрочная аренда на срок более трех месяцев также возможна для амортизации. Станет достаточно условия, что актив операционно используется более чем на 50%, в соответствующем периоде использования. Кроме того, субсидируемые инвестиционные затраты будут увеличены с 40 до 50% .

Изменения впервые применяются к инвестиционным вычетам и специальной амортизации, которые используются в финансовых годах, заканчивающихся после 31 декабря 2019 года.

Дополнительные льготы для работодателей

С новым положением в параграфе 8 (4) EStG, законом о ежегодном налогообложении даются разъяснения для всего Закона о подоходном налоге, что только реальные дополнительные услуги работодателя имеют налоговые льготы.

Услуги, предоставляемые работодателем или по инициативе третьей стороны (вознаграждение в натуральной форме или гранты) для трудоустройства, должны предоставляться только «в дополнение к причитающейся заработной плате»:

  • если вознаграждение не засчитывается по праву на заработную плату,
  • право на заработную плату не уменьшается в пользу производительности,
  • использование или связанные с назначением услуги не предоставляются вместо уже согласованного будущего повышения заработной платы и
  • в случае прекращения выплаты пособия заработная плата не увеличивается.

Это должно применяться независимо от того, регулируется ли заработная плата коллективными договорами.

Положение должно применяться впервые к услугам, предоставляемым работодателем или по инициативе третьей стороны (вознаграждение в натуральной форме или гранты), которые предоставляются в период выплаты заработной платы, заканчивающейся после 31 декабря 2019 г., или в качестве другого вознаграждения после 31 декабря.

Документы

Проект закона: Jahres­steu­er­ge­setz 2020 BT-Drs. 19/22850 от 25.09.2020.

Источник: Сегодня в Бундестаге № 1042 от 01.10.2020

Добавить комментарий